RECURSOS HUMANOS
Considera las siguientes tareas relacionas con la administración del personal:
Provisión, Aplicación, Mantenimiento, Desarrollo, Seguimiento y Control de Personas
Actividades relevantes:
¨ Descripciones de cargo y elaboración de perfiles profesionales
¨ Competencias laborales
¨ Detección de necesidades de capacitación
¨ Desarrollo de sistemas de Evaluación de Desempeño
¨ Consultoría en procesos de cambio: Personas, Estructura y Proceso
¨ Comunicaciones internas y Sistemas de participación
¨ Estudios de Clima Organizacional
¨ Control y Gestión
Los Productos y el Servicio de calidad....
Comienzan con un Pensamiento de Calidad
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